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Nos formations

Notre équipe créative et notre équipe pédagogique vous proposent des formations clés-en-main ou sur-mesure pour faire de vos collaborateurs des acteurs de la diversité. Pour y parvenir, nous mettons l’apprenant au cœur des réflexions !

Notre approche

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Former plutôt qu'informer

Notre mission est d’amener les participant.e.s à s’interroger, à remettre en question leurs acquis et à rechercher de nouvelles manières d’agir. Loin du cours magistral et du défilé de slides power point, nos formations visent à amorcer le changement et à faire évoluer les comportements.

picto pédagogie

UNE PÉDAGOGIE INDUCTIVE

Adepte de l’adage « c’est en faisant qu’on apprend », notre équipe est formée à la pédagogie inductive.Notre objectif : rendre le/la stagiaire acteur.rice de son propre apprentissage.

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DU CLÉ EN MAIN AU SUR-MESURE

Afin de répondre aux problématiques propres à votre entreprise et d’être au plus proche de la réalité du terrain, nous réalisons un brief détaillé en amont de la formation. Les participant.e.s peuvent également être invité.e.s à compléter un questionnaire d’expression de leurs attentes.

Nos formations et workshops

Oubliez les cours magistraux et soporifiques ! Nos formateurs s’appuient sur une pédagogie participative, active et ludique où le participant est acteur de son propre apprentissage.
La recherche du résultat conduit les participants à s’interroger, à remettre en question leurs acquis et à rechercher de nouvelles manières d’agir.
Cibles : Référents handicap et diversité, RH, managers, tuteurs, équipes de travail, réseaux de femmes, nouveaux parents, tous collaborateurs.

Handicap

Handicap

  • Devenir référent.e handicap : enjeux et missions
  • Manager un.e collaborateur.rice en situation de handicap
  • Intégrer et travailler avec un collègue en situation de handicap (adaptée selon le handicap : autisme, trouble dys, auditif, visuel, psychique…)

Égalité femmes-hommes

Égalité femmes-hommes

  • Booster sa carrière au féminin / Parcours Accélérateur de carrière pour les femmes
  • Sexisme au travail : savoir le détecter et réagir
  • Mixité et non-discrimination
  • Retour de congé maternité
  • Parentalité et charge mentale

Diversité

Diversité

  • Managers, acteurs.rice.s de la diversité
  • Recruter sans discriminer
  • Stéréotypes, biais cognitifs et décisions managériales
Nos clients nous évaluent
(moyenne des formations 2019) :
  • Organisation de la formation : 4,7/5
  • Personnalisation de la formation : 5/5
  • Satisfaction globale : 5/5
Nos stagiaires nous évaluent
(moyenne des formations 2019) :
  • Le contenu vous a-t-il satisfait : 8,43/10
  • Qualité pédagogique de l’intervenant : 9,1/10
  • Maitrise technique du sujet par l'animateur : 9,33/10
  • Equilibre théorie/pratique : 8,47/10
  • Capacité à faire participer le groupe : 9,13/10
Télécharger notre catalogue de formations

NOS FORMATIONS DIGITALES ET MICRO-LEARNING

Les salariés ont de moins en moins de temps à allouer à la formation. Ils souhaitent des réponses rapides à leurs questions.
Le micro-learning répond à ces attentes. C’est une modalité de formation en séquence courte de 10 à 15 minutes !

Nos micro-learning

  • Sexiste ou pas ?
  • LGBT sans préjugés
  • Abiliquiz : changeons de regard sur le handicap
  • Diversité et inclusion (en cours de développement)

Vous souhaitez développer un e-learning ou un micro-learning sur une autre thématique ? Contactez-nous !