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Nos formations

Nos équipes vous proposent des formations certifiées Qualiopi, clés-en-main ou sur-mesure pour faire de vos collaborateurs des acteurs de la diversité. Pour y parvenir, nous mettons l’apprenant au cœur des réflexions !

Notre approche

picto pédagogie

Une pédagogie inductive

Adeptes de l’adage « c’est en faisant qu’on apprend », nous rendons les stagiaires acteur.rice.s de leur propre apprentissage pour faire évoluer les comportements !

picto présentiel ou à distance

Présentiel ou à distance

Toutes nos formations et ateliers peuvent être dispensés dans vos locaux ou via Microsoft Teams (ou autre outil selon votre demande).

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Intéractive et ludique

Pour dynamiser le format et favoriser la participation, nous y intégrons des outils interactifs et des jeux de sensibilisation.

Les formations

Logo Qualiopi

Goods to Know est certifié Qualiopi pour les actions de formation par ICPF. Notre équipe qualifiée de formateurs et formatrices vous accompagne sur les sujets du handicap, de l’égalité femmes-hommes et de la diversité. Découvrez un aperçu de nos formations phares.

Handicap

Handicap

  • Devenir référent.e handicap : enjeux et missions
    6h30 de formation - 12 personnes max - Cible : Référent.e.s handicap
  • Manager un.e collaborateur.rice en situation de handicap
    3h de formation – 12 personnes max – Cible : Managers et tuteur.rice.s
Découvrir toutes nos formations Handicap

Diversité

Diversité

  • Managers, acteurs.rice.s de la diversité
    6h30 de formation – 12 personnes max – Cible : Managers et tuteur.rice.s
  • Recruter sans discriminer
    3h de formation – 12 personnes max – Cible : Equipes RH et managers
Découvrir toutes nos formations Diversité

Égalité femmes-hommes

Égalité femmes-hommes

  • Booster sa carrière au féminin
    1 ou 2 jours de formation – 12 personnes max – Cible : femmes de l’entreprise
  • Sexisme au travail : savoir le détecter et réagir
    3h de formation – 12 personnes max – Cible : tous les collaborateur.rice.s
Découvrir toutes nos formations Égalité femmes-hommes
Nos clients nous évaluent
(moyenne des formations 2021) :
  • Organisation de la formation : 4,7/5
  • Personnalisation de la formation : 5/5
  • Satisfaction globale : 5/5
Nos stagiaires nous évaluent
(moyenne des formations 2021) :
  • Le contenu vous a-t-il satisfait : 8,43/10
  • Qualité pédagogique de l’intervenant : 9,1/10
  • Maitrise technique du sujet par l'animateur : 9,33/10
  • Equilibre théorie/pratique : 8,47/10
  • Capacité à faire participer le groupe : 9,13/10
Mettre en place une formation

Les ateliers (format court)

Avec un format court d’1h30, nos ateliers s’intègrent facilement dans les agendas de vos collaborateurs : choisissez parmi nos 3 thématiques, pour des animations en présentiel ou à distance !
Découvrez un aperçu de nos ateliers phares.

  • HANDICAP
    Travailler avec un.e collègue en situation de handicap invisible
  • ÉGALITÉ
    Retour de congé maternité et carrière / La sororité un levier pour l’égalité professionnelle
  • DIVERSITÉ
    Stéréotypes, biais cognitifs et décisions inclusives / LGBTQI+, quelles actions pour plus d’inclusion ?
Télécharger le catalogue de formations et ateliers

De quel atelier avez-vous besoin ?
Contactez-nous !

Les e-learning et micro-learning

Nos e-learning

Nos e-learning

Se former en toute autonomie et à distance sur les sujets du handicap et de la diversité ? C’est possible grâce à nos modules de e-learning !

  • Format de 40 minutes
  • Intégration de modules de jeux, vidéos, et contenus écrits
  • Une conception sur-mesure et évolutive
  • Thématiques : handicap, inclusion, diversité

Découvrez les e-learning dans
Nos réalisations !

Nos micro-learning

Nos micro-learning

Les salariés ont de moins en moins de temps et souhaitent des réponses rapides à leurs questions. Le micro-learning répond à ces attentes : c’est une modalité de formation en séquence courte de 10 à 15 minutes !

4 micro-learning pour se former en autonomie :

  • Sexiste ou pas ?
    Savoir identifier les agissements sexistes en entreprise et apprendre à y réagir
  • LGBT sans préjugés
    Déconstruire ses idées reçues autour des minorités sexuelles et lever les tabous en entreprise
  • Abiliquiz
    Handicap psychique, Handicap dans le monde, Handicap et compétences : 3 thématiques au choix pour changer de regard sur le handicap
  • Les clés de la diversité
    Déjouer ses stéréotypes et acquérir les fondamentaux de la diversité en entreprise
Découvrir nos solutions de formation courte en micro-learning !