Un diagnostic sur le sentiment d’inclusion au cœur de votre organisation
POURQUOI DÉPLOYER UNE ENQUÊTE SUR L’INCLUSION AUPRÈS DE VOS COLLABORATEUR.RICES ?
• Anticiper les risques de discrimination et détecter les signaux faibles
• Identifier les actions prioritaires (besoins, attentes, sujets « irritants »,…)
• Mesurer le sentiment d’inclusion et d’équité à toutes les étapes de l’expérience collaborateur.rice (recrutement, intégration, évaluation, quotidien et moments de convivialité…)
• Donner la parole à vos équipes et tenir compte de leurs attentes
CONCRÈTEMENT, DE QUOI S’AGIT-IL ?
Le Baromètre Inclusion est un outil d’enquête qualitative qui permet de prendre le pouls de l’inclusion au sein de votre organisation.
Conçu pour aller au‑delà des indicateurs classiques, il mesure le vécu, le ressenti et les signaux faibles tout au long de l’expérience collaborateur — du recrutement au quotidien opérationnel.
Grâce à ce diagnostic, vous obtenez une photographie réaliste, fine et actionnable de la culture d’inclusion dans votre entreprise.
Modalités pratiques :
• Questionnaire en ligne (version papier en option pour inclure tous les publics)
• Personnalisation du contenu (adaptation aux spécificités de vos enjeux D&I)
• Rapport complet mettant en lumière les tendances, signaux faibles et priorités d’action
• Réunion de restitution avec éclairages experts et recommandations opérationnelles
• Cadre de confiance (RGPD, NDA, charte d’engagement)