Handicap

Faites plaisir à vos collaborateurs en leur offrant une box composée de produits responsables et solidaires issus du secteur adapté et protégé ! Chocolats, biscuits, graines à planter, carnet… le contenu de nos box varie au fil des saisons. Chaque box est accompagnée d’un mémo.

Un cadeau dans l’air du temps permettant aux collaborateurs de mieux connaître les ESAT et EA.

Un goodies qui a du sens ! Plus de 50 personnes célèbres en situation de handicap (sportifs, acteurs, politiques, musiciens, etc.) à deviner entre collègues, amis ou en famille. Version “pocket” de notre Jeu Talents, ce goodies véhicule un message clé : le handicap ne freine pas le talent !

Jeu imprimé en France par une Entreprise adaptée

Commande de 100 exemplaires min pour une commande seule

Le braille a-t-il été créé avant ou après le fauteuil roulant ? En tout cas surement avant la langue des Signes…quoique…C’est à ce genre de questions que les participants seront confrontés au cours du jeu Timelapse Innovations et handicap. Il s’agit d’un jeu collectif lors duquel les joueurs devront placer sur une échelle du temps les nombreuses innovations au service du handicap.

Sensibilisez vos collaborateurs jours après jour sur vos réseaux internes et écrans grâce à nos séries vidéos !

Goods to Know a conçu différentes “mini-séries” dans l’air du temps afin d’interpeller vos collaborateurs de façon brève et décalée.

Clés en main, ces vidéos sont prêtes à être diffusées !

Du Festival de Cannes au Solidays en passant par vos séries préférées, quelle évolution du regard porté sur le handicap des années 80 à aujourd’hui ? Une mini conférence pour redécouvrir le sujet du handicap sous le prisme de la pop-culture ! 

Qu’est-ce que la Boccia ? Un athlète paralympique peut-il participer aux Jeux Olympiques ? Invitez vos collaborateur.rice.s à se challenger à travers cette animation où le bluff est de mise ! Un format ludique de sensibilisation par le sport, , qui suscite le débat peu importe ses connaissances sur le sujet !

De Mika à Sting en passant par Michel Polnareff, offrez à vos collaborateurs un événement convivial tout en les sensibilisant à la thématique du handicap ! Sur le principe du blind test, un musicien professionnel joue un titre que les participants doivent retrouver le plus rapidement possible. L’animateur donne ensuite des informations sur le handicap de l’artiste !

80% des handicaps sont invisibles, néanmoins il est souvent difficile pour les collaborateurs de réaliser à quel point ils peuvent être impactants au quotidien. Grâce à la réalité virtuelle, faites l’expérience de ces troubles pour mieux les comprendre, à travers 4 situations au travail : la déficience auditive, la dyslexie, les troubles psychiques, les maladies invalidantes.

Un jeu digital clé en main qui invite vos collaborateur.rice.s à découvrir le monde du handisport par le prisme d’un athlète en lice pour les prochains Jeux Paralympiques, Mathieu Thomas ! Répondez à 10 questions autour de la performance et du handicap invisible, des thématiques croisées entre le handisport et le monde du travail.

Un quiz ludique et facile à déployer pour créer la surprise et interroger vos collaborateurs sur le thème de votre choix. Pour chaque question, les participants cliquent sur la réponse de leur choix, découvrent immédiatement s’ils ont la bonne réponse et une pop-up offrant un complément d’information apparait ! Le tout sur une interface 100% personnalisable.

Une campagne de communication visible, surprenante et simple à déployer composée de stickers à coller au sol qui déconstruisent les idées reçues autour du handicap ! À apposer dans des lieux de passage de votre entreprise, ils attireront à coup sûr l’œil de vos collaborateur.rice.s.

Imaginons ensemble des campagne 360° qui s’appuient sur les témoignages de vos collaborateur.rice.s, les rendant acteurs et actrices à part entière de la campagne. Notre équipe vous accompagne du recueil des témoignages, à la création des affiches et jusqu’au déploiement sur vos sites.

Diffusion d’une série de newsletters abordant chacune un handicap spécifique. L’approche informative et non stigmatisante vise à libérer la parole des collaborateur.rice.s, permet une meilleure compréhension du handicap en entreprise et met en avant des pistes d’accompagnement en interne.

Des expositions pour déconstruire les idées reçues ou donner de la visibilité à un sujet, simples à déployer ! Nos expositions peuvent être positionnées sur un lieu de passage de votre entreprise et permettent de toucher tous les collaborateurs sans contrainte horaire !

7 millions de personnes en France sont concernées par des problèmes d’audition : découvrez les différents troubles auditifs mais aussi les solutions existantes pour faciliter son quotidien !