Construisons des organisations plus inclusives

Accompagnement à la création artistique sur 2 guides destinés à sensibiliser les équipes internes de Natixis et à favoriser un environnement inclusif et bienveillant : « Agissements sexistes et harcèlement sexusuel » et « LGBT sans préjugé ».

En 2019, la signature d’une convention avec le FIPHP a marqué pour les HUS la formalisation de leur politique handicap. Un tournant de taille, autour duquel il fallait communiquer ! C’est pourquoi Goods to Know a conçu et réalisé une identité visuelle complète, dédiée au sujet. Logo de la Mission handicap, charte graphique, templates… autant d’éléments ayant permis de mettre en visibilité cet engagement ! 

Depuis 2022, nous accompagnons Eiffage Construction dans le déploiement de sa campagne de communication en faveur de la diversité « La diversité ça commence par moi ». Le concept ? Diffuser des témoignages de collaborateur.rices par le biais de vidéos et d’affiches sur tous les sites en France. Chaque duo d’affiche/film met en avant un sujet de la diversité : mixité des métiers, orientation sexuelle, parcours pro atypique, etc. Une campagne qui place la parole des collaborateu.rices au coeur de la démarche !

Chaque jour du mois de décembre, les collaborateur.rice.s de Bureau Veritas ont pu ouvrir une case de notre calendrier de l’avent digital spécial handicap, et charté aux couleurs de l’entreprise ! Informations autour du handicap invisible, zoom sur la RQTH, liens vers des ressources internes, mise en avant de leur Accord handicap… L’ouverture des cases étaient l’occasion de s’informer de manière ludique. Le plus : les instants gagnants qui ont récompensé 30 participants !

Alors que votre PDG devait intervenir au JT de 20h afin de présenter votre politique handicap, celui-ci est introuvable ! Son bras droit est désigné pour répondre à sa place mais il lui faut impérativement la clé USB contenant toutes les informations ! Embarquez vos collaborateurs dans un événement de sensibilisation fédérateur et innovant, mêlant team building et messages clés sur le handicap.