Dans un contexte où les organisations doivent conjuguer diversité des âges, transformations profondes du travail et attentes professionnelles mouvantes, la question des générations revient sans cesse. Faut‑il vraiment parler de génération Z, de boomers, de millennials ? Et ces catégories expliquent‑elles réellement les tensions au travail ?
C’est précisément pour sortir des idées reçues et adopter une approche plus solide, fondée sur les données, que nous vous proposons un webinaire : “Les générations : mythes et réalités »
VENDREDI 10 AVRIL, DE 11H A 12H
Pourquoi ce sujet importe‑t‑il autant ?
Parce que les discours autour des générations sont partout :
« Les jeunes ne veulent plus travailler. »
« Les seniors ne s’adaptent pas aux changements. »
« La génération Z refuse l’autorité. »
Ces croyances sont si ancrées qu’elles influencent les pratiques managériales, les relations au quotidien, les recrutements… Pourtant, les études montrent qu’elles sont souvent erronées.
Par exemple, 93 % des managers estiment que les jeunes ont un rapport au travail différent, mais les enquêtes nationales démontrent qu’il n’existe pas de “guerre générationnelle” réelle.
Les attentes essentielles (un travail rémunérateur, intéressant et conciliable avec la vie personnelle) sont partagées, tous âges confondus !
Le webinaire vous présentera des solutions concrètes :
🔹 À l’échelle individuelle
🔹 À l’échelle collective / managériale
🔹 Et bien sûr : développer les dynamiques intergénérationnelles
