Hansemble, regardons au-delà des apparences : zoom sur le handicap invisible !

Image de fond du header

Pour la 3ème année consécutive, Goods to Know a sillonné la France pour sensibiliser les collaborateurs Atos.

Du 1er au 19 octobre, nous avons visité 17 sites et touché plus de 1200 collaborateurs ! Pour sensibiliser aux troubles auditifs, troubles visuels, maladies invalidantes mais aussi à toutes les autres formes de handicaps invisibles comme les troubles psychiques ou l’autisme… nous sortons le grand jeu !

  • Challenge connecté sur les célébrités en situation de handicap,
  • Jeu de sensibilisation au diabète « Juste Glucides »,
  • Ateliers et expositions sur les handicaps sensoriels,
  • Mini web-série et campagne de communication,
  • Goodies…

Merci à la Mission Emploi Handicap pour sa confiance !


 N’hésitez pas à nous contacter pour découvrir nos sensibilisations !

Enfin, pour suivre nos actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn.

Découvrez aussi...

Santé mentale au travail : des signaux d’alerte… aux leviers d’action

Télétravail, charge mentale, quête de sens, Slack à toute heure, visios en chaîne… et si l’on prenait un peu de recul pour se poser la vraie question : Comment ça va, vraiment, au boulot ?   Spoiler : pas si bien que ça.  Selon Santé publique France, 1 actif sur 5 est concerné chaque année par […]

18 avril 2025

L’Intelligence Artificielle est-elle l’alliée de la diversité ?

L’intelligence artificielle s’impose de plus en plus comme un outil incontournable dans le monde du travail. Mais peut-elle réellement servir la diversité et l’inclusion ? Pour prendre du recul sur cette question d’actualité, nous avons sollicité l’expertise d’Alexe Espiand, formatrice et experte Diversité et Inclusion au sein de Goods to Know. Elle nous éclaire sur […]

28 mars 2025