Qui sommes-nous ?

Fondée en 2013 par Fabienne Raynaud et Adeline Carrié, auparavant responsables handicap et diversité, Goods to Know accompagne les entreprises souhaitant faire de la diversité un levier d’innovation, d’engagement et de bien-être des collaborateurs.

A la fois agence de communication et cabinet de conseil spécialisé sur les thématiques du handicap, de l’égalité femmes-hommes et de la diversité, Goods to Know s’appuie sur sa double expertise pour impulser des stratégies efficaces, diffuser les bons messages, dépasser les représentations stéréotypées et faire évoluer les comportements pour plus d’inclusion.

Pour y parvenir, notre équipe redouble sans cesse d’imagination, s’appuie sur la gamification et sort des sentiers battus pour vous proposer des actions innovantes et impactantes, clés-en-main ou sur-mesure.

DÉPASSER LE CERCLE DES CONVAINCUS

Notre solution

• Construire des outils qui s’appuient sur les centres d’intérêts des collaborateurs (musique, cinéma, nouvelles technologies…),
• S’appuyer sur une approche ludique et surprenante grâce aux mécanismes de gamification et proposer aux collaborateurs des expériences marquantes,
• Favoriser l’interactivité, libérer la parole, mettre en avant des pratiques positives et sortir des représentations stéréotypées via des exemples concrets.

Parce que notre objectif est le même que le vôtre, nous avons à coeur de satisfaire au mieux vos besoins et vos attentes.

Plutôt que les actions en “one-shot”, nous privilégions un accompagnement de nos clients dans la durée, pour mieux connaître leur culture d’entreprise, leurs contraintes spécifiques… et aussi simplement parce que c’est beaucoup plus sympa ! 🙂
C’est d’ailleurs grâce à leur confiance et leur fidélité que nous nous aventurons chaque année dans de nouveaux projets !

UNE ÉQUIPE ENGAGÉE, CRÉATIVE, FIABLE ET FLEXIBLE !

Chez Goods to Know, notre force c’est avant tout notre formidable équipe de consultants et créatifs. Nous travaillons avec enthousiasme à la transformation des organisations pour accroître le bien être des collaborateurs et la performance sociale et économique des entreprises.