La formation chez GTK, ça donne quoi ? Retrouvez le bilan 2024 !

Image de fond du header

Qu’est-ce qui obtient la note de 9,2/10 de satisfaction globale et augmente la confiance des managers en leur qualité de management ?

Les formations GTK !

Goods to Know propose des formations clés en main ou sur-mesure !  

  • Sur différentes thématiques, en présentiel comme en distanciel : handicap, égalité professionnelle, ou encore diversité.
  • A destination de différents publics : Managers, RH, et tous les collaborateurs.rices.
  • De durées différentes : une demi-journée comme une journée entière, en fonction du sujet !

En 2024, la formation, ça a donné quoi ?

EN QUELQUES CHIFFRES…

187

sessions de formation

966

heures de formation

1309

apprenants

Les formations les plus données

  1. « Manager la diversité »
  2. « Manager un collaborateur en situation de handicap »
  3. « Booster sa carrière au féminin »

Une qualité maintenue en distanciel : notre formule magique

Nos formations en distanciel ont les mêmes résultats de satisfaction que nos formations en présentiel : la satisfaction est de 9,2/10 en présentiel et de 9,1/10 en distanciel !

Notre astuce :

  • Tenir notre audience en haleine avec des activités et supports variés : vidéos, quiz interactifs, réflexion en petits groupes et jeux de rôle,
  • Des groupes de taille réduite pour encourager la participation et le partage d’expérience,
  • Des formateurs à la fois experts thématiques et animateurs chevronnés, qui savent challenger les idées reçues et créer un espace de partage engageant !

Qu’en ont pensé les apprenants ? En moyenne sur l’année 2024 :

9,5/10

pour l’expertise du formateur

9,4/10

pour la pédagogie

9,1/10

pour l’équilibre théorie et pratique

« J’ai apprécié l’écoute, le dialogue, les échanges et le partage d’expériences. »

Et en termes d’apprentissage ?

Chaque apprenant est évalué à travers un questionnaire d’apprentissage avant et après la formation : en 2024 en moyenne, les apprenants ont eu 34% de bonnes réponses avant la formation et 88% en fin de formation !

Les résultats montrent que les formations en management de la diversité et de la mixité renforcent aussi leur confiance en leur qualité de management.

Les petits trucs en plus de nos formations :

  • L’interactivité
  • L’aspect ludique
  • Le concret des cas pratiques

Vous aussi, formez vos équipes !

Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à consulter notre page spéciale formation !

Vous souhaitez mettre en place une formation au sein de votre entreprise ? Contactez-nous, notre équipe d’experts sera ravie de vous accompagner 😊

Découvrez aussi...

L’orientation sexuelle relève-t-elle de la vie privée ? 

À l’heure où nous célébrons le mois des fiertés, vous vous apprêtez sûrement à organiser des événements autour de la visibilité des personnes LGBTQI+. Que vous soyez responsable des ressources humaines, responsable D&I… vous avez probablement déjà entendu un.e collègue dire :   “Moi je pense qu’on ne devrait pas parler des sujets LGBT. Ça relève […]

11 juin 2025

Et si votre prochain séminaire devenait un moteur d’inclusion ?

Aujourd’hui, une entreprise ne se juge plus seulement à sa performance économique, mais à sa capacité à incarner des valeurs fortes.Dans ce contexte, les enjeux de diversité et d’inclusion s’imposent comme des sujets incontournables. Mais dans le tumulte du quotidien, ces sujets peinent à s’imposer, entre réunions, urgences et silos internes. Alors, comment créer des […]

4 juin 2025