Restitution de l’enquête nationale

Image de fond du header

SAVE THE DATE

Les hommes en entreprise : Regards croisés hommes/femmes

En avril dernier, Goods To Know & l’ORSE (Observation de la RSE) lançaient une grande étude sur la prise en compte des attentes des hommes par l’entreprise en matière de parentalité.

Vous avez été près de 6 000 -femmes & hommes- sur tout le territoire, salariés de tout secteur, à participer !

-UN GRAND MERCI-

Goods To Know & l’ORSE ont le plaisir de vous convier à la conférence de restitution des résultats qui se tiendra le 18 septembre prochain dès 16h & sera suivie d’un cocktail, à partir de 18h. Nous vous donnons rendez-vous à la Caisse des Dépôts au 72 avenue Pierre Mendès 75 013 PARIS.

Intervenants :
Ont déjà confirmé leur participation :

  • Paul Pény, Directeur des Ressources Humaines de la Caisse des Dépôts
  • Hélène Valade, Présidente de l’ORSE et directrice RSE du groupe Suez
  • Antoine de Gabrielli, fondateur du réseau Happy Men Share More & directeur associé de Companieros

L’évènement est public.
N’hésitez pas à faire circuler cette invitation à vos réseaux !

Inscription : lydie.recorbet@orse.org

www.orse.org

Découvrez aussi...

Les handicaps psychiques en entreprise, parlons-en !

Vous vous en souvenez certainement : le 9 janvier dernier, Stromae faisait le buzz sur le plateau du JT de TF1 à l’occasion de la sortie de son dernier album. En pleine antenne, le chanteur belge offrait une prestation de sa chanson « L’enfer », qui parle ouvertement de santé mentale et de dépression. Les personnalités publiques […]

21 avril 2022

Parents solos : Bonnes pratiques en entreprise pour accompagner leur retour au travail

En France, 1 famille sur 4* est une famille monoparentale et parmi elles, environ 80% sont composées de mères célibataires. Dans cette situation, responsabilités et charge mentale se voient rapidement démultipliées. Ainsi, que peuvent mettre en place les entreprises au retour d’un congé maternité, paternité ou parental, pour permettre aux collaborteur.rice.s concerné.e.s de travailler le […]

21 mars 2022