POURQUOI CHOISIR UNE THÉMATIQUE FIL ROUGE EST ESSENTIEL ?
Mail, affiches, événements… vos collaborateur.rices sont ultra-sollicités tout au long de l’année. Il est donc capital de se montrer cohérent et percutant lorsque nous avons l’occasion de les toucher, surtout lors d’un temps fort comme la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées qui rencontre un certain écho médiatique.
Handicap invisible, santé mentale, RQTH, lutte contre les stéréotypes… Pour toucher un maximum de collaborateur.rices et ancrer les messages dans le temps, nous vous recommandons d’identifier une thématique de sensibilisation et multiplier les formats (print, digital, webinaire, événements conviviaux…) !
Proposer en temps fort notre conférence en ligne « Handicap invisible et travail »
Installer l’exposition “Le handicap en BD” pour revenir sur les différentes notions du handicap au travail
« Vous le savez, 80% des handicaps sont invisibles ! Il est donc toujours important de mettre en lumière cette notion, de rendre visibles au travail ces handicaps qui nous concernent toutes et tous directement ou en tant que collègue. »
Déployer le quiz ludique “Scratch to Know” : la version digitale de la carte à gratter, sur le thème de votre choix !
Aborder le sujet de la santé mentale avec notre conférence interactive dédiée : “Santé mentale au travail : comprendre, prévenir, agir »
Installer la campagne d’affichage “Paroles fonda’mentales” : des affiches témoignages pour donner envie d’aller plus loin
« La SEEPH est un bon moment pour aborder le sujet de la santé mentale ! Notre campagne d’affichage est d’ailleurs co-construite avec La Maison Perchée, association de pair-aidance pour les jeunes adultes vivant avec un trouble psy. »
Inviter vos collaborateur.rices à jouer à « Playlist, le blind test qui brise les (stéréo)types » qui aborde le handicap à travers nos artistes préférés !
Proposer la conférence “Pop culture et handicap” pour comprendre l’évolution du regard porté sur le handicap à l’écran
Mettre le jeu de cartes “Whooz” entre toutes les mains : 50 célébrités en situation de handicap à deviner
« Offrir le jeu Whooz aux meilleurs participants du de Playlist permet de booster la participation et de prolonger une sensibilisation en s’invitant dans le quotidien personnel ou professionnel des collaborateur.rices. »
Proposer un rendez-vous digital quotidien avec notre calendrier en ligne pour briser les stéréotypes : une case par jour, 1 idée reçue à déconstruire et une recommandation pop culture !
Installer les stickers au sol “Piétinons les idées reçues !”, notre campagne de communication visible et surprenante !
« Nous proposons aussi les stickers en version vitrophanie, à apposer donc sur des vitres ! Contactez-nous pour en savoir plus. »
Afficher notre campagne “BREF ! Les affiches complètement barrées” pour attirer l’oeil sur la RQTH
Distribuer “la carte à gratter” spéciale RQTH, avec lot à gagner !
Diffuser “les vidéos sms” focus RQTH : des conversations au travail pour délivrer des infos clés en 1 minute !
« N’hésitez pas à réemployer les vidéos SMS à d’autres moments de l’année : il est toujours utile de diffuser des messages sur la RQTH, quels que soient les handicaps sur lesquels vous voulez communiquer. »
Vous souhaitez plutôt découvrir nos solutions en fonction de leur format ? (animation, digital, print…)
