SENSIBILISER TOUT AU LONG DE L’ANNEE
Découvrez le calendrier
du handicap et de la diversité 2023
Anticipez les temps forts de l’année 2023 pour sensibiliser vos collaborateurs et collaboratrices aux enjeux du handicap et de la diversité en entreprise ! Goods to Know vous accompagne en regroupant quelques dates clés et en vous proposant des idées d’actions à mettre en place. Digital, print, animations : de quoi ponctuer l’année pour un environnement de travail toujours plus inclusif !
25 janvier 2023 : Journée nationale contre le sexisme
Idées d’actions :
- Proposer à vos collaborateurs notre conférence « Sexisme, pas mon genre » ? pour mieux comprendre les stéréotypes de genre, savoir identifier les situations de sexisme et savoir y réagir du mieux possible.
- Diffuser notre série vidéos « Cherchez l’erreur » : 3 épisodes d’1 minute 30 pour comprendre comment le sexisme ordinaire s’immisce dans notre quotidien au travail
4 février 2023 : Journée mondiale contre le cancer
Idées d’actions :
- Installer notre exposition « Cancer, de quoi s’agit-il ? » : 5 panneaux sur kakémonos ou en version digitale interactive, pour mieux comprendre cette maladie du siècle et ses conséquences sur le quotidien au travail.
- Proposer notre « Jeu Talents » spécial Maladies Invalidantes ! Devinez les célébrités et apprenez-en plus sur les maladies invalidantes et leur reconnaissance comme handicap au travail
8 mars 2023 : Journée internationale des droits des femmes
Idées d’actions pour sensibiliser :
- Assister à notre conférence « Histoires de Pionnières » : 7 portraits de femmes qui ont fait avancer l’égalité femmes-hommes à découvrir, et les enjeux actuels de la mixité qui en découlent
- Communiquer autrement avec nos stickers au sol « Piétinons les idées reçues » : ils invitent à déconstruire des stéréotypes autour du handicap, de l’égalité professionnelle ou de la diversité au travail, et peuvent être entièrement personnalisés !
2 avril : Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme
Idées d’actions :
- Envoyer notre newsletter dédiée aux Troubles du Spectre de l’Autisme : une mise en page dynamique et à vos couleurs pour interpeller vos collaborateur.rice.s sur un sujet précis.
- Déployer notre incontournable carte à gratter : un quiz rapide et original en version papier ou digital, pour toucher l’ensemble de vos collaborateur.rice.s sur site ou à distance !
17 mai : Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie
Idées d’actions :
- Inviter vos collaborateur.rice.s à l’animation « Ciné Quiz LGBT+ » : en présentiel ou à distance, découvrez les enjeux actuels autour de la thématique LGBT+, dans la société et dans le cadre professionnel, à travers 10 extraits de films !
- Diffuser notre micro-learning « LGBT+ sans préjugé » : un module d’apprentissage rapide sur écran (10 minutes), pour en apprendre plus sur la thématique LGBT+.
1er juin 2023 : Journée mondiale des parents
Idées d’actions :
- Co-créer un « Guide de la parentalité en entreprise » : un support essentiel pour informer vos collaborateur.rice.s à travers une approche à la fois technique (démarches à suivre, etc.) et pratique (conseils, organisation, etc.). Tous les avantages proposés par votre entreprise y seront répertoriés.
- Proposer notre conférence « Parentalité, charge mentale et vie professionnelle » : 45 minutes pour comprendre les répercussions de la parentalité sur sa carrière et trouver des solutions concrètes permettant de trouver un équilibre vie pro/vie perso !
29 juillet 2023 : Journée internationale pour la diversité socio-culturelle et pour la lutte contre la discrimination
Idées d’actions :
- Proposer notre conférence « Des stéréotypes, moi ? Jamais ! » : une conférence interactive durant laquelle les particpant.e.s vont comprendre les impacts des stéréotypes sur leur environnement de travail et connaître des bonnes pratiques pour réduire ces impacts.
- Faire animer notre jeu « Timelapse » spécial diversité : une animation pour comprendre les enjeux actuels de la diversité (handicap, mixité, égalité, LGBT+, origines, faits religieux, séniors, etc.) à travers l’Histoire !
30 septembre 2023 : Journée mondiale des Sourds
Idées d’actions :
- Déployer notre campagne d’affichage sur la langue des signes : les affiches mêlent illustration d’un signe de la LSF et un fait surprenant autour de cette culture pour mieux la connaître
- Inviter à participer à notre conférence « Troubles auditifs : ne faites pas la sourde oreille » pour découvrir les multiples troubles auditifs existants, leur reconnaissance comme handicap au travail et les solutions existantes à mettre en place pour mieux vivre avec son trouble lorsque l’on est concerné.
10 octobre 2023 : Journée nationale des DYS et Journée mondiale de la santé mentale
Idées d’actions :
- Mêler animation et information avec nos « Défis DYS » : une animation sur site pour tout comprendre sur les troubles DYS à travers la diffusion d’infos clés, de bonnes pratiques et de solutions de compensations à mettre en place en entreprise.
- Mettre en place notre serious game “Sherlock Out” : un escape game digital de 15 minutes durant lequel les joueurs et joueuses doivent réaliser une série d’énigmes pour en savoir plus sur les handicaps psychiques.
Novembre 2023 : Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
Idées d’actions :
- Faire tester des applications et dispositifs au service du handicap avec notre animation « Le comptoir des innovations » : un espace de découverte et d’échange pour approfondir la sensibilisation !
- Plonger dans un décor de bureau rempli d’objet avec notre serious game « Le bureau des séries » : 24 séries à retrouver pour découvrir leurs protagonistes en situation de handicap !
3 décembre 2023 : Journée mondiale des personnes handicapées
Idées d’actions :
- Former vos collaborateur.rice.s avec notre E-learning « 30 min inside » : un e-learning sous forme de jeu qui propose une immersion de 30 minutes dans votre cerveau afin d’acquérir les connaissances et compétences pour devenir un collègue/manager/recruteur inclusif.
- Embarquer dans la réalité virtuelle avec notre animation « Immersion » sur les handicaps invisibles au travail !
A VENIR : le calendrier en format PDF téléchargeable et imprimable !
